队伍建设

政法委“四化”提升政法系统党建工作水平

发布时间:2017年06月16日 16:13:36

政法委“四化”提升政法系统党建工作水平

近年来,政法委按照抓班子,带队伍,强监督,树形象的政法系统党建工作总要求,着力推进政法机关党员学习教育制度化、党建目标考核精细化、作风建设常态化、服务群众多样化,有力提升了政法系统党建工作科学化水平。2014年以来,连续三年政法委被评为瑞金市党建工作先进单位。

    一、党员学习教育制度化。始终以党的建设来促进政法队伍建设,以党的建设带动政法工作上台阶、上水平,通过党员干部“三会一课”、党员干部集中培训、党支部书记讲党课、演讲比赛等方式,不断加强政法系统党员思想政治建设。坚持每两个月召开一次政法委员扩大会议,政法系统各单位班子成员认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、学习中央政法工作会议精神,学习习近平总书记系列讲话精神和学习有关法律政策,用党的政策武装头脑,用法律法规指导实践,用新常态思维引领政法工作。

    二、党建考核精细化。市委政法委切实加强政法机关年度党建目标责任考核工作,全面推行机关党建工作目标管理责任制。每年年初,市委常委、政法委书记与政法各单位党组织书记签订党风廉政建设责任书,监督、指导政法各部门切实履行党风廉政建设“一岗双责”;政法部门党组织书记分别与所属党总支、党支部逐一签订《党建工作目标责任书》,全面夯实党组织书记抓党建的第一责任。定期开展机关党组织书记讲党课、党组织书记述职述廉述作风活动,引导各基层党组织把落实党建工作与各单位业务工作同部署、同开展、同考核,并注重平时考核与年终考核有机结合。考核成绩作为各单位年度目标责任考核党建工作得分和表彰先进党组织、优秀党务工作者的重要依据。

    三、作风建设常态化。市委政法委领导政法机关认真贯彻执行中央八项规定,狠刹“四风”,努力打造过硬政法队伍。以“工作落实年”活动为抓手,积极查摆作风建设方面的问题。多种方式广泛征求意见建议,及时制定整改台账,逐一夯实整改措施、明确完成时限及责任人,整改一项,销号一项,并将整改落实情况,及时张榜公示,自觉接受社会各界监督。进一步严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律,完善了作风建设管理的各项制度,用制度管人管事,努力确保政法队伍零违纪。

四、服务群众多样化。市委政法委不断创新社会管理模式,深化公民道德制度、民情报告制度、综治网格化管理等制度,认真落实服务群众“最后一公里”。持续开展一村一政法干警活动,进一步夯实政法干警进村入户工作任务,落实党员干警直接联系群众制度,开通党员干警联系群众“直通车”,高效服务群众。市委政法委带领政法各部门党组织党员深入到社区,根据党员特长和报到社区所需,定期开展党员服务活动。并及时成立党员志愿者服务队,以服务老年人、残疾人和生活困难等弱势群体为重点,注重实效地开展扶贫帮困、治安维稳等各类党员志愿者服务活动。(政法委  钟元斐)